物業總公司開展“以有為爭有位”員工專題培訓

為推進物業各項管理工作科學、規范、有序進行，提高市場競爭力，促進員工工作態度和作風的根本轉變，8月2日上午8時，物業總公司在金海大廈電影院2號影廳進行了一場教育培訓活動，由公司副總經理姜耀升對各管理部的經理、保安隊全體及其他員工近百人作了題為“以有為爭有位”的專題培訓。

在近1小時的培訓中，姜副總以高總近期的重要講話精神為核心，在當前金海物業所面臨的市場競爭壓力背景下，以碧桂園物業服務為例，結合金海物業的工作實際，和大家一起找服務理念上的差距、員工管理上的差距、保安形象上的差距，提醒大家要有憂患意識，并以“講態度、講服務、講品牌，做合格金海人”的“三講一做”標準，提出金海物業服務的整體要求，號召物業所有員工，要把金海的品牌牢牢地樹立并展現出來，提高業主的滿意度，增強企業自身的競爭力。

姜副總通俗易懂的培訓，使物業員工對做好本職工作和開展“三講一做”活動的意義有了更深一層的認識。培訓結束后，員工們紛紛表示，要以做好物業工作為己任，以“三講一做”作為今后工作的目標，為公司發展貢獻力量。

據悉，此次專題培訓是物業總公司開展“三講一做”活動的再動員，近期類似的員工教育培訓活動還要多次進行。

物業總公司

2017年8月2日