為人處事別太牛

——向曾國藩學習

文/高  翔

毛澤東說：“愚于近人，獨服曾文正。”

后人評價曾國藩“立德立功立言三不朽，為師為將為相一完人。”

曾國藩能夠獲得如此成就，因為他深悉為人處事之道。

怎么為人呢，就是要厚道。厚德載物，為人不計較。

怎么處事呢，就是要可靠。曾國藩講“誠”，什么意思？就是兩個字：可靠，就是這個人要靠得住。

為什么說曾國藩是“完人”呢？因為他可以“善終”。

曾國藩說：“古來成大功名者，除千載一郭汾陽外，恒有多少風波，多少災難，談何容易！”

曾國藩官做大了，也很清醒，知道“位太高，名太重，皆危道也。”所以，天京城一打下來，他就主動自削兵權。兢兢業業，如臨深淵，如履薄冰。

曾國藩從一介書生成長為清朝的“中興之臣”，并且沒有因權力太大而招禍，沒有因威勢太強而亡身。

因為曾國藩能做到不牛。為官做到曾國藩這么大的官，還這么厚道，還這么小心謹慎，對人生榮辱“放得下”，處事還這么可靠，還這么講誠信。

不牛，就是尊重別人。

人太牛以后，就不厚道，為人太薄。為人太薄，處事就會不可靠。

做人不牛，為人厚道，是“讓人舒服，自己舒服”，這才是真正的雙贏。做人留一線，日后好相見；待人留余地，自己才有退路。

一個人太牛，害處太多。失去客戶，失去朋友，給自己樹敵，讓別人遠離你，你還怎么干事業？樸實一點，實在一點，勤奮一點，對你的成長和發展定會帶來更多好處。

一個人要認識到比你厲害的人很多，所謂天外有天，人外有人，心存敬畏，自然而然也就不會過分牛。

要想讓你的客戶信任你，讓你的老板信任你，你就要可靠，你就要厚道，你就要不自私，你就千萬不要太牛。

檢驗處事能力，有四個標準。

第一，進得來。進得來，就是你有本事，領導能看上你。企業用你，是因為你具備這個水平，你才可以進得來。

第二，立得住。有水平，能干事，有效益，能得到群眾擁護，這才叫立得住。有許多人能進得來，但是立不住，最后被淘汰了。

第三，離得開。能上能下，能進能出，才叫離得開。無論在哪里工作，都是兩袖清風，干干凈凈，沒有群眾在后邊說閑話，沒有顧客在后面罵你。

第四，回得去。我們往往有許多干部，在一個部門干了一段時間，離開以后，就不能再回去了。為什么？沒臉回去！因為對不起顧客，對不起朋友，對不起員工，更對不起企業和老板。

你能進得來，離得了，還得能回得去，能回得去就是問心無愧。

走一個地方，結交一批朋友；

走一個地方，積累一批客戶；

走一個地方，收獲一批真情。

做到上面這四個標準，你就會處事了。

美國思想家、文學家、詩人愛默生（Ralph Waldo Emerson）說：“生活的目的不是獲得幸福，而是變得有用。變得富有同情心而值得尊重，讓世界因為你的存在而有一點點的不同。”

我們說別太牛，會處事，歸根結底是一個人要有用。

所謂有用，就是要有本事。

所謂有本事，就是要能創造價值，能給企業、給社會、給客戶、給自己創造價值。

有用，就是你還能對團隊、對別人有帶動作用。你是火，你會點燃別人，你也是炭，你可以融入團隊。

有用，就是事上見！錢上見！

團隊里如果一個人是個擺設，你第一次沒有用無所謂，第二次沒有用也無所謂，可是每次你都沒有用，你們說哪里還能用這樣的人？

曾國藩說：“天道惡巧，天道惡盈，天道惡貳。”

為人處事，不要做老天不喜歡的事，不取巧，不自滿，不猶豫。

失敗者，基本都很牛。

謙虛謹慎的人，沒有失敗的！

為人處事，我們要向曾國藩學習。